“陈女士，首期款项已经到账。剩余款项对应的调解协议已经仲裁委审查确认，具备强制执行力，企业必须严格按照约定按期兑付。”

近日，电话那头，江西省南昌市劳动人事争议仲裁院“她她”仲裁调解工作室调解员的告知，让悬在陈女士心头大半年的石头终于落了地。至此，因南昌市某酒店停业引发的9名劳动者工资拖欠争议，在未开庭审理的情况下实现实质性化解。

这一圆满结果，既得益于常态化送法入企的积淀，也体现了立案前调解介入的成效，展现了“她她”仲裁调解工作室“普法前置-调解靠前-兑现托底”的完整劳动争议处置工作链条。

来源：中国劳动保障报　原文链接：https://www.clssn.com/2026/10/27/9979528.html