近年来，山东省青岛市依托青岛人力资源服务出口基地和青岛人力资源服务产业园形成的协同优势，锚定黄河流域企业“出海桥头堡”和东北亚人力资源配置枢纽的使命定位，持续完善跨境人力资源服务体系。2025年以来，青岛市以平台建设为根基、以制度创新为牵引、以生态协同为抓手，走出了一条人力资源服务业护航企业出海的“青岛路径”。

建强平台载体，筑牢出海服务根基。青岛市建成全国首个人力资源出海综合服务港，设置跨境人力资源服务专区、国际人才服务专区、全球人才会客厅等功能分区，实现“一站式集成、全链条赋能”。青岛国家级人力资源服务出口基地牵头发起成立山东省人力资源服务出海联合体，集聚全省80余家机构，科学架构四大专业集群，打造集政策研究、项目合作、标准共建、品牌推广于一体的“抱团出海”机制性平台，标志着人力资源跨境服务从“单打独斗”迈进“联合舰队”发展新阶段。

首创服务清单，推动标准体系建设。青岛市编制发布《山东省人力资源国际服务事项清单》，围绕“引进来、走出去”双循环服务架构，系统构建国际人才配置、跨境服务外包等8大核心模块，涵盖80项精细化服务产品，为企业提供从人才战略规划到属地化运营管理的全周期解决方案。编制《青岛市企业出海人力资源服务指南》，详尽解读覆盖亚、欧、美三大洲共20个国家与地区人力资源配置策略与合规要求，为出海企业开展国际贸易、规避用工风险提供了一份实用且清晰的行动指引。

来源：中国劳动保障报　原文链接：https://www.clssn.com/2026/10/22/9979372.html