9月9日，人社部等部门发布第八批新职业，包含制香香艺师、具身智能机器人应用技术员等11个新职业，以及适老化改造设计师等23个新工种，相关话题迅速引发社会广泛关注。新职业纳入国家职业分类大典后，人社部同步启动对应国家职业标准开发工作。这一制度安排，将推动相关行业从过去的“经验驱动”转向“规范驱动”，帮助企业大幅降低招聘与内部培训成本，让院校人才培养方向与产业实际用人需求精准对齐。

国家级非物质文化遗产“莞香制作技艺”代表性传承人黄欧表示，制香香艺师入选新职业，一方面能推动非遗传承从“小众师徒传习”走向“规模化活化传播”，吸引更多年轻人加入行业，推动一部分高校设立相关专业，让招工从“师徒制”走向“定向培养”，有效解决企业招工难、培训周期长等问题，助力中国香文化产业规范化发展；另一方面也将为香文化产品参与国际市场竞争、坚定文化自信提供扎实的职业体系支撑。

广东省人工智能与机器人学会副秘书长吴佳文介绍，当前具身智能机器人产业正从技术研发阶段转向规模化落地应用，市场上机器人训练师、数据采集工程师等岗位名称分散、标准不统一，企业招人难、求职者找适配岗位难的结构性矛盾突出。新职业发布后，配套的统一人才培养、评价体系将有效打通供需两端的信息壁垒，为“人工智能＋”赋能千行百业输送充足的应用型技术人才。

来源：中国劳动保障报　原文链接：https://www.clssn.com/2026/10/26/9979481.html