在重庆市合川区，一批曾参与城市建设的农民工返乡后，面临技能匹配、岗位获取和权益保障等就业难题。近年来，合川区人社局围绕这些痛点，开展针对性技能培训、开发本地岗位、加强权益保障，帮助他们在老家实现就业增收，让返乡农民工老有所为、劳有所得。

“以前只会在工地搬砖，现在通过培训学会了家政服务技能，在家门口就能接单赚钱。”52岁的张正明笑着说。农民工群体学习时间零散、基础参差不齐，针对这一实际，合川区人社局把培训报名咨询台搬进招聘会现场，把课堂开进镇街、延伸到偏远村社，推出“田埂课堂”“院坝实训”等灵活形式。每场招聘会都设有“技能加油站”，企业人力资源人员现场担任“职业发展顾问”，农民工扫码就能报名参加相应技能培训；培训机构把模拟实训设备带到会场，让农民工在看岗位的同时体验技能操作。

合川区人社局还与重庆红亿机械有限公司、重庆希尔安药业有限公司等企业合作，在车间里建起“厂中校”，把岗前培训、技能提升、安全规范等环节融入生产流程，做到培训和生产两不误。同时，线上搭建云端课堂，用实操动画、政策图解、典型案例库等形式，让农民工在课前预习、课中复习、课后巩固、长期回顾，确保技能提升不因农忙、务工而中断。

来源：中国劳动保障报　原文链接：https://www.clssn.com/2026/10/30/9979658.html