7月至10月，佛山市积极组织开展“百日千万招聘专项行动”，聚焦离校未就业高校毕业生、登记失业青年、脱贫人口等重点群体，创新招聘服务模式，提升供需对接实效。

据了解，佛山市人社局、市委组织部联合出台《2026年佛山市高校毕业生就业创业十大行动方案》，推出31条具体举措，从岗位开发、观念引导、政策支持、服务保障、平台支撑五大方向协同发力。发布《少年自有锋芒，前路皆为坦途——致2026届高校毕业生的一封信》，推广“粤就业”等线上服务平台，引导毕业生实名登记。规范业务制度建设，制定《佛山市企业招聘海报发布审核业务操作规程（试行）》，组织全员业务培训，进一步规范招聘信息审核管理，打通就业服务“最后一公里”。

随着“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘北京站、河北站活动圆满结束，佛山统筹五区在两天内举办11场次高校招聘活动，线上线下累计1500多家次企事业单位报名，提供岗位超7万个，外市参会企业占比达50%，世界500强参会数量创历次新高，累计收到简历近1.5万份，线下达成就业意向超2100人。此外，还成功举办2026年“筑梦青春·就业启航”广东省高校毕业生招聘活动佛山专场，48家用人单位提供超900个岗位，吸引超1200人次进场洽谈，初步达成就业意向150人。行动期间，创新探索“商圈夜间招聘”新模式，融合青春乐队暖场、非遗香囊手作体验、集章打卡等互动环节，以年轻人喜爱的方式消除求职紧张感，打造有温度、有活力的就业服务。行动还聚焦数字化创新，AI数字人在多个平台累计播报1631个小时，推介招聘职位632个、招聘2366人，合计35.7万人次观看。同时，深化跨区域劳务协作，9月中旬组织佛山企业参加“广州好揾工—相约南站”大型招聘会，构建双向共赢稳就业服务链条。

来源：中国劳动保障报　原文链接：https://www.clssn.com/2026/10/30/9979679.html