高质量充分就业，既是高质量发展的内在要求和重要动力，更是民生头等大事。“十五五”开局之年，更多实招硬招持续推出，全力促进高质量充分就业。

　　加强就业政策支持

　　当前正值高校毕业生求职关键期。人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来在4月28日举行的人力资源社会保障部例行新闻发布会上表示，“年初，我们会同财政部出台了16条支持毕业生等青年就业政策举措。后续还将制定延续实施稳岗返还、社保补贴等阶段性措施的办法，支持企业稳岗拓岗。同时，深挖政策性岗位潜力，加快推进事业单位招聘应届毕业生工作，启动第五轮‘三支一扶’计划，加强城乡社区岗位开发，稳定公共部门岗位规模，努力为高校毕业生创造更多更好的就业机会。”

　　紧扣需求培训技能

　　当前，新质生产力蓬勃发展、现代化产业体系加快推进，人口变化与技术变革交织叠加，对劳动者技能水平提出了更高要求。

　　记者从杭州技师学院了解到，今年，无人机、工业机器人等新专业的毕业生已提前被企业“抢购”。该校无人机专业学生孙宇泽告诉记者，他擅长无人机航拍，企业看中了他的实践能力，目前已提前拿到offer，且薪资待遇很好。学校教师苗威力介绍，在校企双元育人模式下，学生在校期间就能接触到企业的真实项目，所以非常受企业欢迎。

　　随着低空经济快速发展，无人机在农业植保、物流配送、测绘巡检等领域的应用不断拓展。杭州市将无人机驾驶员纳入“技能类紧缺职业(工种)目录”后，相关职业技能培训的补贴标准上浮30%，进一步激发了人才培养的动力。

　　提升就业服务质效

　　当前，各地正以需求为导向，推动就业服务向基层延伸、向精准化发展。

　　在四川眉山市仁寿县普宁街道，位于城南广场的就业服务驿站会不定期举办专场招聘会。求职者张莅棚说，“以前找工作需要到县城里面去。如今，就业服务驿站会不定期地推荐能在家门口就业的岗位。既能照顾家庭，又能稳定工作。”

　　将招聘会开在群众身边，利用碎片化时间提供求职服务的模式，正是仁寿县构建“城区15分钟、乡村5公里”就业服务圈的生动实践。仁寿县就业服务中心副主任邹铭介绍说，“2026年我们坚持服务下沉，岗位前移，计划全年开展100场‘暖心服务、送岗到家’招聘活动。目前已在富加镇、青岗乡等乡镇举办20余场活动。”