近日，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，明确了“十五五”时期深入实施就业优先战略、促进高质量充分就业的思路目标、重点任务和政策举措。

　　健全精准高效的就业公共服务体系

　　♦︎打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系。

　　♦︎全面推行就业公共服务国家标准，支持制定与国家标准有效衔接的地方和行业标准，推广使用全国统一的就业公共服务标识。

　　♦︎指导制定省级统一的就业公共服务清单，鼓励市县增加特色创新服务事项。

　　♦︎对照乡镇(街道)履行职责事项清单，全面落实就业公共服务事项。

　　♦︎组织动员各类人民团体、群众团体参与提供就业公共服务。

　　♦︎完善全国就业信息资源库，建设“中国就业”公共服务平台。

　　♦︎加快流动人员档案服务数智化。

　　♦︎高效办成员工录用“一件事”。

　　完善创业服务体系

　　♦︎强化创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动联动支持，落实担保贷款等政策。

　　♦︎实施创业模式引领行动，分类推进“科技成果+创业”、“产业发展+创业”、“职业技能+创业”、“民生需求+创业”。

　　♦︎实施创业孵化载体提升计划，充分依托现有资源，打造高质量创业孵化基地、新兴产业创业园区、特色创业孵化街区、“家门口”创业陪跑空间。

　　♦︎推动各类创业孵化资源集成服务，推行重点项目跟踪扶持孵化模式。

　　♦︎引导鼓励外出人才返乡、城市人才下乡创业。

　　♦︎举办“创赢未来”等创业赛事和创业资源对接活动。

　　♦︎推广高效办成个人创业“一件事”。

　　促进人力资源服务优质高效发展

　　♦︎加快构建专业化、数字化、法治化、国际化人力资源服务体系，合理布局专业性、行业性人力资源市场等载体，深化人力资源服务业促就业行动。

　　♦︎推进人力资源服务业与制造业融合发展，实施康养托育等领域人力资源服务支撑计划，发展面向乡村振兴的现代农业人力资源服务。

　　♦︎实施西部和东北地区人力资源市场建设援助计划。

　　♦︎建好用好人力资源领域国家人工智能应用中试基地，加快人工智能赋能人力资源服务。

　　♦︎完善人才流动公共服务，编制发布重点区域、重点领域人才需求目录。

　　♦︎开展“一带一路”人力资源服务行动。

　　♦︎持续完善人力资源市场管理制度、网络招聘监管政策，研究制定人力资源市场严重失信主体名单管理办法。